企业内部培训对提高企业竞争力起着非常重要的作用。如何做好企业内部培训也成为许多企业面临的问题。要做好企业内部培训，需要思考如何做好内部培训课程的分类。也要通过企业内训课程来传承企业的相关文化。

1.文化传播

一家好的企业是有自己的文化理念，都是有独到的企业文化，以及丰富的实践能力，组织当中有相当一些员工是具备丰富的实践经验，当然，如果需要对新员工实现文化传播，那么，除了老员工言传身教之外，企业的内训课程是一个更好的选择。

2.提升员工

公司内的企业内训课程主要都是为了提升员工的综合素质，同时也是根据公司的需求开设，能提升员工的相关技能，同时还能使得员工将学到的知识转化为应用，从而提升工作效率，进而为企业创造收益的价值。

3.外部知识转化

公司的发展是需要进行不断的学习的，特别是对于行业内新出现的相关技术，更要进行了解学习，对于行业前端的企业的经验，可以借鉴，但是要根据企业的不同原则进行改善，只有这样来说才是一个合格的政策。学医引入外来管理经验，一定要考虑到企业的本来因素，可以实现先引入再普及，也就是让企业切实的感受到带来的益处，再进行普及操作。

企业内训课程对于员工来说是非常重要的，这是对于新员工的一次文化传播，以及技能的提升，能综合提高员工的素质。