企业团建是企业文化建设中的一部分，这也是企业非常重视度的一个项目，因为它带来的效果是企业任何途径都难以获得的，但是现在的团建更多的是以休闲为主，更多是让员工得到放松。

1.团建原因

企业为员工提供相关的福利活动，来以此吸引，提高员工的留存率，还有原因就是企业为了本身文化建设的需要，因为企业文化是一个企业的灵魂。也可以改善企业员工之间的关系，增加员工之间的熟悉度，可以有效的改善矛盾提高工作效率。

2.团建好处

可以改善员工之间的人际关系，只有在外面，大家才能平等的对待，人与人之间只有密切的接触和沟通才能增进理解，只有和谐的氛围才能实现凝聚力。通过活动，从另一个角度向员工介绍管理，并发现他们的新技能和个性特征，以便后续管理和培训。从员工角度，增加他们的经验和体验，因为共建团的地点往往不同，同时，可以通过与同事交流和分享多个观点来了解他人的益处。

3.情感管理

企业通常对企业团建效果有很高的期望。他们希望通过不同的岗位活动建立和谐的人际关系，提高组织凝聚力，让员工理解并认同企业文化。良好的人际关系来自于工作中的良性互动与合作；凝聚力是由于员工对组织目标的高度认可。

企业团建对于一个企业的员工工作还是非常重要的，能有效的提升企业的工作效率和向心力，同时还能提高员工的留存率。