不少公司尤其是大企业更重视团建策划，尤其是北京团建策划，虽然看起来没有什么用，但能带来的影响却持续影响着每一位员工。这种影响是潜在的，是润物细无声的，渐渐加强了员工间的合作，增强企业的凝聚力，更能传达给外界好的企业文化，塑造好的形象。

避免人才流失

很多年轻的员工对企业没有什么认同感，可能待几个月待腻了就会离职，但对于企业来说，就是损失了培养几个月就走的人才，损失还是很大的。为了避免人才的流失，提高员工的流程率。企业可以通过北京团建策划的方式，开展各式各样的活动，去吸引年轻员工，用好的待遇让员工愿意留下来。

加强企业管理

团建策划虽然是由一个一个活动项目组成的，并没有死板的说教，它润物细无声，慢慢影响了每一位员工，同样是企业管理。团建是人与人间的相互交流，让不同岗位的员工都能够建立起和谐关系。而良好的人际关系，对大家的日常工作也很有帮助，让不同部门间的业务交流更顺畅。

缓解员工压力

对于员工来说，北京团建策划也是难得的放松。平时工作都是两点一线，一天两天也就算了，长期以往，有部分人真的坚持不下来。企业为了员工缓解压力，就采取团建策划的方式，用各式各样的团建活动，让大家开心，让大家轻松。工作之余休闲一下，别让自己心里的那根弦绷得太紧，偶尔放松一下，对自己对企业都好。

很多企业都是人云亦云，看到有了办团建活动的潮流，都纷纷开启团建计划，实际上就连团建真正的核心都没有理解好。其实团结策划就是一个管理工具，通过友好的相互合作加强，各位员工间的交流也能改善一定的人际关系，对于企业来说，也能增强企业的凝聚力，去塑造好的企业形象。企业团建‍企业团建‍