现在的企业对比以往越来越多的选择和员工一起组织户外团建活动，而在北京的团建公司有很多，每一家团建公司在策划活动时的注重面也有所不同，而这也是北京公司比较关心的。那么怎样的团建策划案才是好的团建策划案？金源全团建作为北京团建策划公司，下面给大家好好解答一下。

1.有创意

企业团建‍一定要有创意，千篇一律的团建活动只会让员工失去兴趣，一个有创意而且又好玩的团建主题活动，不但可以激起员工的兴趣，还能够把企业的文化、活动主题和实际执行十分完美的结合，只有团建有创意和创新，才可以激起员工的兴趣，让能让团建变得有意义。

2.能落地

光有创意主题的团建方案也是不行的，也必须要能够落地才可以。策划一套优秀方案的后面结果是能够实施才可以，要不然说得再花里胡哨却不能落地，那样一点意义都没有，只有落地才能达到企业预期的效果。不能单单凭借想象力去完成一套方案，后面还是需要把想法落地才行。

3.有挑战

只有挑战的团建主题才能够激发起人们想要超越他人的欲望，每个人心中都想尝试去挑战比自己更加强大的人，人生不但要敢于接受他人的挑战，好需要经得起挑战他人，这样才能领悟人生非凡的真谛，才可以实现自我无限的超越，才可以创造魅力永恒的价值。

4.会分享

每一个企业团建‍主题活动结束的时候，都会留一部分时间来让员工们进行交流和分享，一个既有创意又有挑战的团建活动方案，能让员工学习更多不一样的东西，而且每个人从不同的角度看待问题，也会产生不一样的看法，这样大家就可以通过别人学习到更多的东西。

公司让员工有了归属感,那么，员工就会拼命的创造价值,不仅提升员工自我的价值认可度,还可以使公司获得更多的利益,这就是团建的重要性。也是公司福利的一种,一个好的团建活动,说不定可以吸引来更多的人才,这简直就是一个三赢的局面

关键词：

北京团建策划