随着经济发展，员工对企业的认同感增强，员工生活水平和审美的提高，新一代员工对企业文化有了更高的要求。这也日益突出了团建工作的重要性。公司团建也逐渐成为企业重要的管理制度和战略规划，成为企业里凝聚人心、凝聚力量的一项重要的企业工作，也是企业文化建设的一个重要组成部分。

但是现代团建也暴露出许多问题，例如组织方式过于单一。员工在参加完团建活动后，往往很少能和同事有更多的互动，没有更多地融入集体，也没有更多地参与到公司管理中去。虽然大多数团建活动的费用都是由公司出的。但由于组织团建需要投入大量时间、精力和成本，所以很多企业选择潦草组织，减少费用的支出。还有很多公司会利用周末或假期进行团建，冲掉了员工们原本的休息日。这就会让员工在下班后感到很疲惫。其次是团建场地选址多数都是在酒店或者是常规的餐厅或者KTV，如果想团建形式更多样，也会选择户外的场地，但这样就取决于天气对活动开展效果和质量的影响。

那怎样的公司团建才能真的吸引年轻人呢？现代年轻人喜欢的团建偏向放松诙谐的模式，或是拓展实践类的益智团建，如今户外活动类的踏青徒步是非常不错的选择，疫情困局不再，人间春暖花开，大家都开始重新拥抱大自然，走出公司投奔春日。所以徒步穿越类的团建也越来越受到年轻人的青睐。但徒步对于场地的选择比较优先，有条件的可以咨询相关的团建活动公司，这类公司不仅能够给予充分的建议，同时又了解较多的场地合作和活动资源，能让公司团建玩得更开心、更有意义。

春日正盛，趁机组织起有朝气的春日团建活动，快速增强团队沟通和合作能力，使团队更具有凝聚力。一个优秀的团队就像是一棵大树一样，他需要有一根支柱来支撑这个队伍所做的事情，有了支撑才会使这个队伍发展得更好。