团建活动已经成为了企事业单位不可或缺的一种组织形式，既是一种业务性的、目的明确的活动，也是对员工意识、文化、情感方面的渲染与熏陶。北京气候明显地反映了季节变化，北京希尔方略教育咨询指出，不同时节对应的北京团建策划应该是不一样的，北京应季创意团建策划应注意以下几点：

一、体验活动的多样性

团建活动的多样化不仅能增加活动趣味性和新鲜感，也可以满足不同人群的不同需求。在北京的春季，适宜的活动如BBQ烤肉、踏青赏花、采摘体验等等；到了夏季，可以选择水上运动、摩托车骑行、露天烧烤等等；秋季则适合举行野外营地体验、登山探秘等活动；而到了冬季，可以组织滑雪、温泉spa等冬季活动。多样的活动类型不但能让参与者获得不同的体验和收获，也能增加活动的趣味性和新鲜感。

二、团队活动要有参与度和互动性

团队活动不应是单纯的受众接受的表演，而需要参与者的积极参与和互动。团队活动中，一些互动环节，如团队协作、闯关挑战等，都能提高团队成员的互动意识，增强团队凝聚力，同时还能培养员工的团队意识、沟通能力和合作能力。针对不同的团队成员，可以制定不同级别的挑战任务，让每个人都能参与其中，增强活动的体验性和参与度。

三、考虑实际效果

一个成功的团建活动不仅仅是一次有趣的经验，更应该是能增强团队凝聚力和实际效果的。在策划过程中，需要考虑实际效果和对团队的影响，将原本独立工作的员工组成团队参与活动，达到提高团队凝聚力和整体协作精神，培养员工团队合作的能力。此外，团队活动应该是一些能够提升员工心态的活动，比如新技能培训、生活小窍门等。通过这种方式，活动可以不仅是团队建设，也是员工职业生涯发展的一个契机。

四、职工心态调节

北京团建策划活动本质上是一个放松心态的过程，在活动中处理职工心理偏差问题非常重要。活动期间应该鼓励员工表达自己的情感和心态，让他们感受到团队的和谐与互助。同时，为了确保活动的顺利进行，应该通过活动前的提示和宣传材料尽可能少的让员工感到未知和不适应的因素。

总之，北京应季创意团建策划要据节制宜，既要考虑气候的变化，也要注重活动的多样性和实际效果，同时也要保证参与者的积极性和互动性。在这个过程中，需要注意职工的心态调节，让他们感受到团队的和谐与互助，从而实现团队凝聚力的提高。