课程收益：觉察：认知自我，探索自己的思想和行为模式，提升对自己的洞察和理解。高情商的领导者能够通过自我认知对自己的思想和行为进行控制和调节，使自己形成完整的个性。同时也能识别他人的动机和反应，从而协调自己与他人的关系；

沟通：大部分公司都关注员工的技术能力，将其视为工作中取得成功的重要因素。然而，组织若想创建更佳绩效，就要求组织成员具备卓越的沟通能力，高情商的领导者掌握着一套强大的互动沟通技巧，能够高效地与同事和客户进行沟通，并且在沟通中建立信任、强化合作关系，进而达成期望的结果；

领导力：领导力的作用体现在组织的每一个层面，传统的等级金字塔被颠覆了，今天的领导者更像是教练、合作伙伴或导师，指导和支持着员工的工作，而不是简单地命令或分配任务。高情商领导者能够在不同的情境下，灵活且有效的使用不同的领导风格，从而创建上下级之间高度默契和信任的关系。

课程介绍：

通用电器公司CEO杰克·韦尔奇曾说：我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的，对领导者而言，基于情商的领导力，是释放员工能量，达成团队共赢的绝招。

的确，就领导职位而言，那些杰出的管理者之所以区别于平庸的管理者，85%的原因是由于他们的情商高人一等，21世纪的企业领袖，一定要成为高情商的、富有远见的、充满智慧的领导者。

课程安排：

第一讲：高情商的管理技巧

一、四种不同的管理风格

二、授权不足与授权过度

三、管理意识的转变

第二讲：高情商的激励技巧

一、分析员工的动机水平

二、激励的误区及纠正

三、激励方式的十种方法（详解其中三种）

第三讲：高情商的沟通技巧

一、沟通基础

二、说服和打动

三、高效清晰的表达

四、用倾听建立信任关系

五、用提问引导谈话结果

课程最后，回顾总结，提问答疑

讲师资料：

姓名：秦浩洋老师

资历：中央电视台特约嘉宾；凤凰卫视凤凰大讲堂特约嘉宾；英国克兰菲尔德大学MBA；美国波士顿大学全球商业研究中心高级研究员

秦浩洋老师具有国际化的培训视野和先进的培训理念，秉承以学员为中心的授课理念，使学员全身心投入到课堂，并将所学知识最大程度落地，曾服务过中国移动、中国联通、中国电信、中国网通、中国铁通、中国卫通、小米科技等800+企业，累计授课1000+场，学员50000+人次。

曾任：北京邮电大学国家重点实验室 | 863项目成员；法国阿尔卡特公司移动应用事业部 | 市场经理；美国朗讯科技移动应用事业部 | 市场总监

著作：《向上管理-做高效能下属》

部分案例：

高校总裁班：北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、武汉大学、中山大学、厦门大学、中南大学、东北大学、南开大学、山东大学、华南理工大学、重庆大学、华东理工大学、上海财经大学、西南财经大学、江西财经大学等；

国企央企：中国石油、中国石化、中国海油、华北油田、胜利油田、中国水电、国家电网、南方电网、中建集团、三一重工、中建科工、中建三局、中建八局、中铁建设、海南航空、南方航空、深圳机场、白云机场、首都机场、中烟集团、湖南烟草集团、福建烟草集团、中粮集团、京粮股份、中牧实业、北大荒农业股份、首钢实业、宝武集团、中国兵器、中电科技集团、福耀玻璃集团、茅台股份、中国商飞、中国华录集团、三花股份、五洲集团、中航集团、西飞国际等

媒体行业：中央电视台、凤凰卫视、凤凰传媒集团、赫斯特传媒等

金融行业：工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、中国邮政、农商行、平安银行、宁波银行、汉口银行、甘肃银行、中原银行、北部湾银行、徽商银行、中国人保、新华保险、平安保险、友邦保险、太平洋保险、中国人寿、华夏基金、蚂蚁金服、高瓴资本等

通信行业：中国移动、中国联通、中国电信、中国网通、中国铁通、中国卫通、中国铁塔、东方通信、华为、三星、上海贝尔等

互联网行业：百度、腾讯、阿里巴巴、汽车之家、携程网、途家网、趣无期、易宝支付、三只松鼠、小米科技、金风科技、华能集团、爱立信、宇视科技、海康威视、亨通光电、神州数码、天地融科技等

生产制造业：可口可乐、阿克苏诺贝尔化工、迁安化工集团、云南磷化集团、德国汉高、李宁体育用品、中国劲酒集团、喜得龙、伊利集团、现代牧业集团、恰恰瓜子、韩都衣舍、安踏体育用品、恒慧集团、新华联控股、大连商品交易所、李奥贝纳广告（服务业）、中国公路工程设计院、顺丰快递、中通快递、鑫达钢铁、中航电子等

地产业：万达地产、华侨城地产、万科地产、龙湖地产、恒大地产、旭辉地产、碧桂园、红星美凯龙等

药业：同仁堂、云南白药、贵州百灵、以岭药业、广州健民、新昌制药、汇仁制药、辉瑞制药、亚宝药业、山东福胶集团等

汽车业：一汽集团、北汽集团、长安汽车、大众汽车、三菱汽车、东风汽车等