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一：队员感悟分享，心得体会，针对会议活动前与会议活动后明显的思想变化加以概括；队友间的真实情感体现，获得心智的提升，指导行为的改变，实现人生的成功方法。

二：领导针对本次会议活动的总结概括；后勤保障，作息时间，会议安排，活动效果，分析团队管理存在的问题，感受团队的精神状态变化，对企业单位的培训意义，今后的会议培训计划等。

三：培训师/主持人针对活动项目的点评，对队员的引导启发，分析个人融入的团队的姿态，明白自身优缺点，思想提升，态度改变，思维习惯形成，行为变化，获得个人成功及团队成功的方法科学理论。

四：培训师通过经典案例，联系培训单位的实际境况，设身处地为队员提供解决困难的科学对策。